La complémentaire santé est devenu le premier poste d'assurance des Français qui y consacrent un budget annuel moyen de 1100 € par ménage. Pour réduire ces dépenses, vous pouvez faire appel à un comparateur de mutuelles mais tous ne se valent pas...
Résiliation pour changement de situation, hausse de tarif, adhésion à une mutuelle d'entreprise obligatoire... Selon votre motif, vous pouvez résilier votre complémentaire santé à sa date d'échéance ou en cours de contrat. Mode d'emploi et modèles de lettre gratuits pour résilier.
Consultations médicales chez le généraliste ou le spécialiste, prise en charge des médicaments, hospitalisation... La Sécu et votre mutuelle ne couvrent pas tous les frais de santé au même niveau. Revue de détail des dépenses et des remboursements que vous pouvez espérer.
Une hospitalisation peut laisser un "reste à charge" important après remboursement Sécu. Frais de séjour, forfait journalier, chambre individuelle, ambulance, dépassements d'honoraires du chirurgien... Une bonne garantie hospitalisation est indispensable pour y faire face.
Pour vous protéger des risques liés à la personne (décès, invalidité, incapacité), vous avez besoin d'une complémentaire en prévoyance. Son but ? Vous aider à maintenir votre niveau de vie en cas d'invalidité ou aider vos proches en cas de décès.
La santé coûte cher ! Pour réduire la facture, les plus modestes peuvent compter sur des dispositifs de prise en charge totale ou partielle de la complémentaire santé (ACS et CMU-C). Pour tous, le reste à charge 0 et le tiers payant sont aussi un moyen d'alléger la note.
À partir de 55 ans vous passez dans la catégorie « senior » pour les mutuelles santé. Or, les besoins des seniors et retraités en matière de santé ne sont pas les mêmes que ceux des actifs. Découvrez comment choisir une mutuelle senior vraiment adaptée à votre profil et à vos finances.
Trois salariés sur quatre sont couverts par une complémentaire santé collective. Désormais, l'ensemble des salariés du privé est obligatoirement couvert par une mutuelle d'entreprise. Quels avantages pour le salarié ? Peut-on refuser d'adhérer à une mutuelle d'entreprise ?...
Tous les agents publics, titulaires ou contractuels, doivent être affiliés à la Sécurité sociale. Pour compléter cette prise en charge il est conseillé de souscrire une mutuelle santé. Des aides et dispositifs existent dans chaque versant de la fonction publique (Etat, territoriale et hospitalière).
De nombreuses mutuelles proposent des formules conçues pour les familles. Mais, selon si vous êtes une famille nombreuse ou une famille monoparentale, vos besoins varient. Comment opter pour les bonnes garanties, qui couvriront tout le monde, sans vous ruiner ?
Au quotidien, les travailleurs indépendants doivent faire face à de nombreuses problématiques. Pour se consacrer sereinement à leur activité, ils doivent se dégager des soucis liés à leur couverture santé. Dès lors, comment se protéger dans les meilleures conditions ?
Depuis le 1er janvier 2016, les mutuelles collectives obligatoires pour les salariés sont une réalité dans toutes les entreprises, associations, etc. Employeurs, connaissez-vous toutes vos obligations ? Retrouvez sur Dispofi toutes les réponses à vos questions !
Etudiants dans l’enseignement supérieur, les questions sont nombreuses quant au fonctionnement de votre couverture santé et des garanties proposées. D'autant que tout est en train de changer pour vous. Sécurité sociale, mutuelle… qui couvre quoi et à quel prix ?
Entre le recours direct adressé à son assureur et la saisine des tribunaux, l'assuré dispose d'une solution intermédiaire pour régler ses litiges : le médiateur en assurance. Il en existe plusieurs pour les contentieux en assurances santé
Selon l'Observatoire sur l’égalité d’accès aux soins de la Fédération hospitalière de France (FHF), 69% des Français affirment avoir déjà eu du mal à trouver un professionnel de santé dans un délai raisonnable près de chez eux. Et 89% se disent inquiets pour l'avenir de l'hôpital public. Décryptage.
