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À partir de 55 ans, dans le domaine des mutuelles santé, vous passez dans la catégorie « senior ». Vous avez 55 ans ou plus et/ou vous êtes retraité, et vous vous demandez sur quels critères choisir votre mutuelle santé ?
Trois salariés sur quatre sont couverts par une complémentaire santé collective. Désormais, l'ensemble des salariés du privé est obligatoirement couvert par une mutuelle d'entreprise. Quels avantages pour le salarié ? Peut-on refuser d'adhérer à une mutuelle d'entreprise ?...
Tous les agents publics, titulaires ou contractuels, doivent être affiliés à la Sécurité sociale. Pour compléter cette prise en charge partielle, vous pouvez souscrire la mutuelle - complémentaire santé de votre choix, mais chacun des trois versants de la fonction publique (État, territoriale et hospitalière) présente des particularités et met en place des aides et dispositifs qui peuvent guider votre choix !
De nombreuses mutuelles proposent des formules conçues pour les familles. Mais, selon si vous êtes une famille nombreuse ou une famille monoparentale, vos besoins varient. Comment opter pour les bonnes garanties, qui couvriront tout le monde, sans vous ruiner ?
Au quotidien, les travailleurs indépendants doivent faire face à de nombreuses problématiques. Pour se consacrer sereinement à leur activité, ils doivent se dégager des soucis liés à leur couverture santé. Dès lors, comment se protéger dans les meilleures conditions ?
Résiliation pour changement de situation, hausse de tarif, adhésion à une mutuelle d'entreprise obligatoire... Selon votre motif, vous pouvez résilier votre complémentaire santé à sa date d'échéance ou en cours de contrat. Mode d'emploi et modèles de lettre gratuits pour résilier votre mutuelle.
Consultations médicales chez le généraliste ou le spécialiste, prise en charge des médicaments, hospitalisation... L'Assurance maladie et votre mutuelle ne couvrent pas tous les frais de santé au même niveau. Revue de détail des dépenses et des remboursements que vous pouvez espérer.
A partir du 1er janvier 2019, l’Assurance maladie, les assureurs santé et les mutuelles appliqueront progressivement la réforme dite « du reste à charge zéro ». Serez-vous concerné ? La réponse est oui que vous choisissiez une offre 100 % santé à tarif plafonné ou non.
Depuis le 1er janvier 2016, les mutuelles collectives obligatoires pour les salariés sont une réalité dans toutes les entreprises, associations, etc.
Employeurs, connaissez-vous toutes vos obligations ? Pour être en conformité avec les exigences légales, trouvez toutes les réponses à vos questions !
Mesure phare de la loi Santé adoptée le 26 janvier 2016, le système du tiers payant qui permet de ne pas faire l'avance des frais médicaux devrait être généralisé pour les consultations chez le médecin d'ici 2017. Une mesure qui fait grincer du côté des professionnels.
Avec votre complémentaire santé, vous êtes couvert pour vos dépenses de santé. Mais pour vous protéger des risques liés à la personne (décès, invalidité, incapacité), vous avez besoin d'une complémentaire en prévoyance. Son but : vous aider à maintenir votre niveau de vie en cas d'invalidité vous empêchant de travailler ou aider vos ayants droit en leur versant un capital ou une rente en cas de décès
Selon le nouvel Observatoire sur l’égalité d’accès aux soins publié par la Fédération hospitalière de France (FHF), 69% des Français affirment avoir déjà eu du mal à trouver un professionnel de santé dans un délai raisonnable près de chez eux. Et 89% se disent inquiets pour l'avenir de l'hôpital public. Décryptage.
Pour les bénéficiaires de l’Aide à la complémentaire santé (ACS), les règles ont changé. Depuis le 1er juillet 2015, les assurés doivent impérativement choisir une des 11 offres homologuées par le gouvernement. Autre nouveauté : le chèque est remplacé par un crédit d'impôt.
Entre le recours direct adressé à son assureur et la saisine des tribunaux, l'assuré dispose d'une solution intermédiaire pour régler ses litiges : le médiateur en assurance. Il en existe plusieurs pour les contentieux en assurances santé
Une hospitalisation peut laisser un "reste à charge" important après remboursement de la Sécurité sociale. Frais de séjour, forfait journalier, chambre individuelle, transport en ambulance, dépassements d'honoraires du chirurgien.. Une bonne garantie hospitalisation est indispensable pour y faire face.
Les mutuelles et complémentaires sont devenues des acteurs incontournables dans la prise en charge des dépenses de santé. De nombreux comparateurs de mutuelles sont disponibles en ligne. Que proposent-ils ? Que valent-ils ? Sont-ils tous égaux ?
Etudiants dans l’enseignement supérieur, les questions sont nombreuses quant au fonctionnement de votre couverture santé et des garanties proposées. Quelles sont mes obligations ? Sécurité sociale, mutuelle… quel organisme couvre quoi ? Et à quel prix ? Comment s’assurer un remboursement optimal ?