
Les règles d’indemnisation d’un congé maladie diffèrent selon votre situation professionnelle. Salarié du privé, demandeur d’emploi, TNS ou fonctionnaire : voici les règles applicables à chaque situation.
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Les règles d’indemnisation d’un congé maladie diffèrent selon votre situation professionnelle. Salarié du privé, demandeur d’emploi, TNS ou fonctionnaire : voici les règles applicables à chaque situation.
Que vous cotisiez dans les caisses de la Sécurité sociale (Urssaf) ou de la MSA, vos droits liés aux indemnités journalières en cas d’arrêt de travail sont les mêmes.
Vous avez également droit au versement d'indemnités si vous êtes en situation de cumul emploi-retraite ou de retraite progressive.
Au même titre que les salariés, les demandeurs d'emploi peuvent percevoir des indemnités journalières en cas d'arrêt maladie. Celles-ci se substituent à l'allocation chômage d'aide au retour à l'emploi (ARE).
Que vous soyez artisan, commerçant, profession libérale non réglementée ou micro-entrepreneur, vous pouvez percevoir des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, sous conditions.
Les agents titulaires, contractuels ou stagiaires de la fonction publique peuvent percevoir des IJ en cas d'arrêt maladie mais les règles d'indemnisation diffèrent selon leur statut.