Comme les salariés en activité, les demandeurs d’emploi ont droit à des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie puisque cela les empêche de poursuivre leur recherche d’emploi. Voici les règles d’indemnisation qui s’appliquent dans ce cas.
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Comme les salariés en activité, les demandeurs d’emploi ont droit à des indemnités journalières en cas d’arrêt maladie puisque cela les empêche de poursuivre leur recherche d’emploi. Voici les règles d’indemnisation qui s’appliquent dans ce cas.
Pour en bénéficier, vous devez pouvoir justifier de l’une de ces situations :
Le montant de référence servant au calcul des indemnités journalières est vos derniers mois de salaire et non d’allocations chômage.
Le mode de calcul des IJ est le même pour les demandeurs d’emploi et pour les salariés : 50 % de votre salaire journalier de base.
Le montant maximum de l’indemnité journalière est fixé à 52,28 € brut.
Là encore, les règles sont les mêmes pour les salariés et les demandeurs d’emploi puisque l’indemnisation de votre arrêt maladie démarre le 4e jour. Vous avez donc vous aussi à subir un délai de carence de 3 jours.
La réponse est non ! Mais vos droits aux allocations chômage ne sont pas perdus, ils sont simplement décalés à la fin de votre arrêt maladie. En revanche la reprise de vos droits n’est pas automatique si votre arrêt a duré plus de 15 jours. Dans ce cas, il faut que vous fassiez la démarche de vous réinscrire auprès de France Travail dans les 5 jours qui suivent la fin de votre arrêt.
C’est à la CPAM que vous devez adresser vos justificatifs, à savoir :
Voir aussi...
- L'indemnisation d'un arrêt de travail pour les salariés du privé et du secteur agricole
- L'indemnisation en cas d'arrêt de travail pour un travailleur non salarié (TNS)
- L'indemnisation d'un arrêt maladie pour les fonctionnaires et agents contractuels